엔지니어링계의 여성

기술은 경제에서 가장 빠르게 성장하는 부문 중 하나로 우뚝 서고 있습니다. 그 어느 때보다 기회가 많은 지금, 기술 인력층, 특히 엔지니어링 직무에서 여성 인력 비율이 매우 낮은 실정입니다. 변화를 가속화하기 위해서는 여성 인재를 유인, 보유 및 개발하는 것이 필수적입니다.  

Knowles는 직장에서의 여성 인력 성장과 엔지니어링 직무 전반의 성별 다양성을 진전시키는 데 최선의 노력을 다하고 있습니다. 당사는 다양한 인력이 혁신의 가장 중요한 자산이라고 믿습니다. 다양성과 포용은 항상 당사의 핵심 가치였지만, 당사는 엔지니어링 커뮤니티에서의 여성 인력 비율과 리더십 직책에서 여성 인재의 존재감을 증진하는 데 열정을 가지고 있습니다.

여성들은 산업에서 중요한 역할을 맡고 있으며 모든 분야에서 혁신을 주도하고 있습니다. Knowles는 여성들이 모든 경력 단계의 기술적인 직책에서 뛰어난 능력을 발휘할 수 있는 환경을 조성하고자 노력하고 있습니다. Knowles의 개발 프로그램은 그동안 얻은 교훈, 인사이트 및 모범 사례를 공유하면서 다른 이들로부터 영감을 받을 수 있는 커뮤니티를 조성하여 여성들에게 권한을 위임하고자 고안되었습니다. 평생 교육을 위한 지원과 같은 이니셔티브를 통해 당사에서는 리더십 및 기술적 관점 모두에서 여성들이 높은 잠재력을 가진 엔지니어로 성장할 수 있도록 지원하고자 합니다.

Knowles는 여성들이 전문성, 창의성 및 문제해결 능력을 선두에서 발휘할 수 있는 다수의 기회를 제공하고 있습니다. 당사의 채용 기회를 확인하여 적합한 직책을 확인해보십시오.